Erfolgreich im Beruf
Potenziale erkennen. Wege finden. Chancen nutzen.
Unser Angebot
Potenziale erkennen und Chancen nutzen
- Potenziale erkennen – der erste Schritt für die richtige Berufswahl!
- Die richtige Entscheidung treffen!
- Die ersten drei Jahre – wegweisend für die persönliche Entwicklung!
- Karriere planen – Schritt für Schritt zum Erfolg!
- Die richtige Einstellung finden – mutig sein!
- Neue Wege gehen – Job wechseln
- Sicherheit und Selbstvertrauen – die Grundlage für meine Aktivitäten
Coaching, Workshops & Seminare
- Bedarfsorientiertes Einzelcoaching
- Präsenz- und online-Trainings
- Potenzialanalyse und konkreter Plan
- Monitoring des Fortschritts
- Feedback, das weiterhilft
- Faire und klare Honorarvereinbarung
- Kostenfreies ausführliches Erstgespräch
Für jede Berufsphase
das passende Modul
Module
Phase 1: Ausbildung
Schulabschluss – und nun? Potentialanalyse
- Stärken-/Schwächenprofil – „Was kann ich gut? Was kann ich weniger gut?“
- „Mach einen Plan! – Eigene Ziele setzen!“
- Den richtigen Ausbildungsbetrieb/Studienzweig finden: „Bewerbungs-/Karriereportale richtig lesen“
- Eignungs-/Einstellungstests als wichtiger Baustein für die richtige Jobwahl
- Der Bewerbungsprozess
- Erfolgreich im Bewerbungsgespräch – Vorbereitung und Gesprächsführung
- „Erster Eindruck hat keine zweite Chance!“
Phase 2: Berufseinstieg
Erfolgreich ins Berufsleben starten
- Sicher beim Berufsstart navigieren: „Knigge für Berufseinsteiger“
- „Kleider machen Leute“
- Körpersprache und Signale erkennen/senden
- „Wie bin ich unterwegs? – Gespräche zwischen Ausbilder und AzuBi zielführend gestalten“
- Netzwerke aufbauen und pflegen
- Sicher im Unternehmen navigieren: Fettnäpfchen vermeiden – Regeln kennen und beachten
- Etablieren im Team – Akzeptanz bei Kollegen und Chefs
- Mit Prüfungssituationen umgehen
Phase 3: Die ersten drei Berufsjahre
Entwicklung im Job – Zeit für den nächsten Schritt
- Beurteilungs-/Zielvereinbarungsgespräche erfolgreich führen
- Karriereplan entwickeln – „Wo will ich im nächsten Jahr, in den nächsten 5 Jahren, hin?“
- Weiterbildung – „Was hilft mir weiter, was ist sinnvoll?“
- Herausforderungen annehmen – Entscheidungen treffen!
- „Nein“ sagen will gelernt sein
- Gehaltsverhandlungen gut vorbereiten und erfolgreich führen
Phase 4: Management/Führung
Entwicklung im Job – in die Führungsrolle wachsen
- Persönliche Entwicklung – „Wo möchte ich im Unternehmen hin?“
- In Rollen wachsen – Verantwortung übernehmen: Projekt-, Teamleitung, Sonderaufgaben
- Führung lernen und in die Praxis umsetzen
- Disziplinarische und/oder fachliche Führung
- Die neue Rolle im Team – vom Mitarbeiter/in zum Vorgesetzten
Phase 5: Jobwechsel
Neue Wege gehen – Jobwechsel in die Tat umsetzen
- Entscheidung treffen: „ Love it or leave it!“
- Chancen und Risiken – erkennen und bewerten
- Den richtigen Zeitpunkt wählen
- Gut vorbereitet ins Kündigungsgespräch
- Meine Rolle im Team nach der Kündigung
- „Man sieht sich immer zweimal“ – Form beim Jobwechsel wahren
- Das qualifizierte Zeugnis – was muss drinstehen?
Über uns
Wer wir sind und was uns auszeichnet
- 2 mal 40 Jahre Erfahrungen in wichtigen Managementfunktionen im Finanzdienstleistungs- und Logistikbereich
- Erfolgreich Talente gefunden
- Menschen entwickelt und erfolgreich gemacht
- Perspektivwechsel durch Erfahrungen vom Azubi bis hin zur Führungskraft
- Klartext – ehrliches Feedback
- 100%-iger Praxisbezug
Unsere bisherigen Erfolgsstorys
- Honorarkräfte im Projekt Potentialanalyse i.R. der NRW-Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“
- Kurs „Erfolgreich ins Berufsleben starten“ für Jahrgangsstufe 10 – Gesamtschule Euskirchen
- Einzelcoachings, u.a. mit Pharmaziestudentin, Handwerker, Informatiker, Projektmanager, IT-Consultants
- Ehrenamtlich tätig bei „Kath. Jugendagentur, Bonn“ und „Jugendmigrationsdienst, Euskirchen“
- Mitglied Potenzialkreis „Junge Unternehmer“ in der Versicherungswirtschaft
- Referenten bei der VHS